| 施設名 | アサヒホイクエン あさひ保育園 |
| 施設種別 | 保育園 |
| 所在地 | 秋田市手形字山崎９２－１８ |
| 定員数 | 90名 |
| 職員配置 | 保育士：22名 看護師：1名 栄養士：3名 調理師：1名 幼稚園教諭：22名 保育補助：1名 |
| 職員内訳 | 常勤職員：22名 非常勤職員：8名 |
| 開設年月日 | 平成16年4月1日 |
| 連絡先 | 電話番号：018-832-8833 |
| 経営主体 | 社会福祉法人 太東会 |
| ホームページ | taitoukai.jp/smarts/index/1/ |
施設の特徴（評価の高い点、改善が求められる点など）
特に評価の高い点
- こどもの安心と安全を脅かす事例を収集し、それに対して、職員参画のもと発生要因を分析し、改善策・再発防止策を検討している。監視カメラの設置や警備会社と契約し不審者対応をしている。さらに、保護者が園に入る際は、暗証番号を入力してドアが開閉する仕組みとなっていて、リスクマネジメント体制が構築されている。
- 保育目標の一つに、科学する心を育てる「トトロの日」の園外保育を掲げ、2歳児から5歳児が公園や動物園などに出かけ、自然や人、物、出来事などの様々な関わりを通して、考える心、創造性など内面的な能力を育む保育に力を入れている。「人としての心、生きる力を育て、乳幼児期をいきいきと過ごさせる」の保育理念を実践している。
- あさひ保育園は、生後2か月の乳児から受け入れし、0歳児も年間を通じて入所しており、昨年度は、非常に高い入所率になっている。園長のお話では、「立地が良く保護者に便利だから」とのことであったが、立地条件が良い上、こどもの園生活への職員の対応など、保護者の高評価と満足度が高いことに繋がっている。
改善を求められる点
- 中・長期の事業計画に関しては、3園の園長を含む幹部会で原案を策定している。各施設の単年度の事業計画は、主任を含むリーダー会議で策定し、その後、職員会議で、原案に対してリーダーが意見を集約する手順となっている。今後、事業計画は関係職員の参画のもと策定され、実施状況の評価・見直しが行われることを期待する。
- プライバシー保護と権利擁護の違いに関する周知、責務等を明記した規程・マニュアルを整備し職員や保護者等に周知・理解を図ること、加えて「生教育」などの職員研修により、理解が進むことを期待する。
施設からのコメント
公立保育所から民間移行し２０年、法人として５年ごとの第三者評価受審を行っており、今回は３回目となりました。これまで２回は受審機関が異なり、評価の流れや内容に違いがあるのではと緊張感をもって受審いたしました。
園内研修や市の監査とも違う、新たな視点で評価していただくことで、組織として求められる本質的な基盤を整えられた思いであります。評価でもって外部に公表することの意味だけではなく、全職員で学びあう機会を持てたことが、何より意義のあることであり、目指す保育園像にまた一歩近づけたと感じます。
運営においての透明性の確保と、基本となるマニュアルは誰が見てもわかりやすいものに見直すことや、時代に添ってアップデートしていかなければならない点を改善していきたいと思います。全体を通して、職員をさらに巻き込んだ取り組み方を目指します。
利用される方には、より安心安全を、職員には働き続けたい職場であるよう今後とも努力して参りたいと思います。