階層別研修　管理者研修

研修名	令和8年度　福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程（管理職員コース）
目　的	管理職員としてのキャリアアップの道筋を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を、段階的・体系的に習得します。 　管理職員として必要な役割行動を身につけるとともに、そのために必要な専門知識を学びます。
対象者	県内の社会福祉施設・事業所等の管理職員、小規模事業管理者・部門管理者等に現に就いている職員や近い将来、管理職等の役割を担うことが想定される指導的立場の職員
科　目	【基軸科目】「キャリアデザインとセルフマネジメント」 【基礎科目】「福祉サービスの基本理念と倫理」「メンバーシップ」 【重点科目】「管理職員としても課題形成」 【啓発科目】「能力開発、業務課題の解決の実践研究、リスクマネジメント、 　　　　　　チームアプローチと多職種連携・地域協働・組織運営管理」 【講義・演習】「行動指針の策定」 【講義・演習】「キャリアデザインとアクションプランの策定」
研修日	【1回目】令和8年 7月 1日（水）～ 2日（木）  【2回目】令和8年11月 9日（月）～10日（火）
受講定員	各回　50名
受講申込	申込期間中に「研修受付システム」よりお申込みください。
開催要綱	実施要綱

事前課題について

（1）該当テキストを購入し通読の上、事前課題を作成してください。
（2）事前課題の内容
　　①テキスト学習シートの作成（テキストの通読と重点ポイント、活用の視点の整理）
　　②自己プロフィールシートの作成
　　③上司コメントの作成
※事前課題様式データ（エクセルシート）は、こちらからダウンロードできます。
　 　※事前課題は演習で使用します。各シートについて、当日、原紙とコピー７部（計８部）の上、お持ちください。
　　 ※研修当日、事前課題の提出がない方は受講できませんので、必ず御準備のうえ御参加ください。