| 施設名 | ハナワワークセンター はなわワークセンター |
| 施設種別 | 生活介護事業所 |
| 所在地 | 秋田県鹿角市花輪字上花輪136 |
| 定員数 | 20名 |
| 職員配置 | 看護師 2 名 |
| 職員内訳 | 正職員 4 名 非常勤職員 9 名 |
| 開設年月日 | 平成26年10月1日 |
| 改築年月日 | – |
| 連絡先 | TEL： 0186-25-8781 |
| 経営主体 | 社会福祉法人花輪ふくし会 |
| ホームページ | – |
施設の特徴（評価の高い点、改善が求められる点など）
特に評価の高い点
- 法人の理念運営方針に沿った中長期計画が策定され、法人は、地域まるごと支援体制の構築を目指し、住み慣れた地域で暮らし続けることができるよう、障害児者の地域生活支援システムを構築している。
- 「鹿角市障がい者自立支援協議会」の事務局を担っており、地域の関係機関との連携が図られている。事業所として町内会に入会し、自主的に町内の清掃活動を行う等、地域との関係づくりに努めている。
改善を求められる点
- 事業所としての取組みを推進していくため、事業所における事業計画、予算、職務分掌を作成し、職員個々の責務や権限を明確化してほしい。
- 第三者評価は、事業所全体で取り組むことで、事業所の体制や職員一人ひとりの支援について、振り返りの機会になり得る。今回は初めての受審であるため、次回に向け事業所内で取組み方について検討することで更に自己評価や第三者評価を活かす仕組みづくりを期待したい。
- 職員体制に基づいた責任体制や役割分担が定められているが、支援に関わる情報や知識については、全ての職員で共有し、実行につなげてほしい。
施設からのコメント
今回、第三者評価を受審し、当事業所の提供している福祉サービスの質について、専門的かつ客観的な立場から評価を頂き、サービスの質の向上を目指すといった趣旨の基、当事業所の取り組みの振り返りと課題を整理する機会を得ることが出来ました。
今後の事業経営では、職務分掌に基づいた責任体制や役割分担を明確化し業務に関わる全ての情報、知識については、全職員で共有できるような体制づくりを行います。共有化するための手段として、推進役としての担当者を定め、全職員へのサポート体制の整備に取り組んでいきます。