階層別研修　管理者研修

研修名	令和６年度　福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程（管理職員コース）
目的	管理職員としてのキャリアアップの道筋を描き、それぞれのキャリアパスの段階に応じて共通に求められる能力を、段階的・体系的に習得します。 管理職員として必要な役割行動を身につけるとともに、そのために必要な専門知識を学びます。
対象者	県内の社会福祉施設・事業所等の管理職員
科目	【基軸科目】「キャリアデザインとセルフマネジメント」 【基礎科目】「福祉サービスの基本理念と倫理」「メンバーシップ」 【重点科目】「管理職員としても課題形成」 【啓発科目】「能力開発、業務課題の解決の実践研究、リスクマネジメント、チームアプローチと 多職種連携・地域協働・組織運営管理」 【講義と演習】「行動指針の策定」 【講義と演習】「キャリアデザインとアクションプランの策定」
研修日	1回目：2024年7月23日～24日  2回目：2024年11月7日～8日
受講定員	各回　70名
受講申込書	申込期間中に「研修受付システム」よりお申込みください。
ダウンロード	実施要綱
ダウンロード	私のキャリアデザインシート（ワークシート）

事前課題について

（1）該当テキストを購入し通読の上、事前課題を作成してください。
（2）事前課題の内容
　　①テキスト学習シートの作成（テキストの通読と重点ポイント、活用の視点の整理）
　　②自己プロフィールシートの作成
　　③上司コメントの作成
※事前課題様式データ（エクセルシート）は、本会HPからダウンロードできます。
　 　※事前課題は演習で使用します。各シートについて、当日、原紙とコピー７部（計８部）をお持ち
　　　ください。
　　 ※研修当日、事前課題の提出がない方は受講できませんので、必ず御準備のうえ御参加ください。